“师带徒”结对 ，助力新员工生长成才
为弘扬工匠精神 ，资助新进员工尽快融入企业 ，增进公司员工的生长 ，并提高员工的专业手艺和职业素养 ，今年新员工入职以来 ，各分（子）公司相继组织“师带徒”结对运动 ，充分验展优异主干人才“传、帮、带”作用 ，助力新员工生长成才。
7月18日-19日 ，二分公司益常扩容二标和暮坪湘江特大桥项目相继召开了新员工晤面会暨“师带徒”启动仪式 ，用“师带徒”事情助力构建青年员工“源水池” ，引发老员工施展“传经送宝”的热情 ，引发新员工的上进心和求知欲 ，使新员工尽快熟悉岗位、掌握新手艺 ，顺应生产谋划事情需要 ，推进公司一直立异生长。
7月 ，三分公司衡永房建项目、新新三标、益常扩容九标陆续开展2023年度师带徒运动 ，新员工逐一直导师行拜师礼、膜拜师茶 ，并现场签约导师带徒协议书。现场气氛轻松协调 ，初相识的生疏感很快化解 ，首次座谈在你一言我一语的问答中睁开。
7月14日-7月24日 ，通盛公司14名新入职员工与“师父”在协议上郑重签下了自己的名字 ，明确师徒双方的责任和义务 ，运动资助新进员工尽快融入公司、顺应岗位 ，加速人才作育和生长程序。
8月29日 ，交通工程分公司在公司党支部的向导下 ，在衡永项目部开展2023年“师带徒”结对仪式运动 ，共4对师徒结对�Ｔ硕� ，师傅们讲话将自己的专业知识与履历绝不保存地教授给徒弟 ，青年职工也纷纷体现要以饱满的事情热情投入本职事情 ，随着师傅学做事、学做人 ，做到“干一行 ，爱一行 ，精一行” ，起劲向更远的目的迈进。（二分公司 田鹏、慕强 ，三分公司 龙杨威、付三轩、戴华 ，通盛公司 胡楠 ，交通工程分公司 匡英）
下一篇：识别更有精度 ，帮扶更有温度 ，集团工会开展“百日进百家”走访慰问运动 返回列表
